JAKARTA, DKI JAKARTA — Berdasarkan laporan yang diterbitkan pada 4 Oktober 2026, Serikat Pekerja Pelabuhan Indonesia Bersatu (SPPI Bersatu) DPC PT Jasa Armada Indonesia Tbk memandang pergantian direksi JAI atau IPCM sebagai bagian dari kelanjutan perusahaan. Perubahan kepemimpinan tersebut tidak dilihat semata-mata sebagai pergantian jabatan, melainkan sebagai proses yang dapat menjaga kesinambungan arah perusahaan sekaligus membuka ruang bagi penguatan kinerja di tengah dinamika industri kepelabuhanan.
Dalam pandangan SPPI Bersatu, kesinambungan perusahaan menjadi unsur penting agar berbagai program, kebijakan, dan upaya peningkatan layanan dapat terus berjalan secara terarah. Pergantian direksi diharapkan mampu menjadi momentum untuk memperkuat produktivitas seluruh unsur perusahaan, sehingga operasional JAI dapat berkembang secara konsisten dan memberikan dukungan yang semakin baik bagi kegiatan kepelabuhanan.
Momentum tersebut juga berkaitan dengan peningkatan kualitas pelayanan. Sebagai bagian dari ekosistem pelabuhan, JAI perlu terus menjaga mutu layanan agar mampu menjawab kebutuhan operasional secara efektif. Penguatan produktivitas dan layanan yang berjalan beriringan akan membantu perusahaan mempertahankan kinerja, memperkuat kepercayaan, serta meningkatkan daya saing dalam menghadapi perkembangan bisnis maritim.
Perspektif ini menempatkan perubahan kepemimpinan sebagai bagian dari agenda perusahaan yang lebih luas, bukan peristiwa yang berdiri sendiri. Arah tersebut sejalan dengan kebutuhan untuk memperkuat bisnis maritim Pelindo Group melalui perusahaan-perusahaan yang memiliki kinerja produktif, layanan berkualitas, dan kemampuan bersaing. Dengan demikian, pergantian direksi JAI dipandang dapat menjadi titik penguatan kesinambungan perusahaan sekaligus mendorong kontribusi yang lebih besar bagi pengembangan layanan pelabuhan.
Ketua DPC SPPI Bersatu PT Jasa Armada Indonesia Tbk, Agung Subali, menyampaikan penghargaan kepada jajaran direksi sebelumnya atas kepemimpinan, dedikasi, dan kontribusi yang telah diberikan bagi perusahaan. Apresiasi secara khusus ditujukan kepada Shanti Puruhita atas kepemimpinannya sebagai direktur utama serta Arief Hermawan atas kontribusinya dalam menjalankan tanggung jawab sebagai direktur armada dan operasi.
Menurut Agung, pergantian kepemimpinan tidak seharusnya dipahami sebagai pemisah satu periode dan periode berikutnya. Perubahan susunan direksi merupakan bagian dari kesinambungan perjalanan perusahaan, di mana setiap kepemimpinan memiliki peran dalam membangun dan memperkuat fondasi organisasi. Karena itu, capaian serta kerja yang telah dilakukan oleh jajaran direksi sebelumnya tetap memiliki arti penting bagi keberlanjutan perusahaan.
Penghargaan dari SPPI Bersatu itu juga mencerminkan pengakuan terhadap peran direksi sebelumnya dalam mendukung arah perusahaan. Dengan melihat pergantian kepemimpinan sebagai kelanjutan dari proses yang telah berjalan, kontribusi setiap periode dapat tetap dihargai dan menjadi pijakan bagi jajaran direksi berikutnya. Sikap tersebut menempatkan dedikasi para pemimpin terdahulu sebagai bagian penting dari modal perusahaan untuk meneruskan langkahnya.
Serikat Pekerja Pelabuhan Indonesia (SPPI) Bersatu menyambut penetapan Dwi Rahmad Toto sebagai Direktur Utama JAI serta I Wayan Wirawan sebagai Direktur Armada dan Operasi. Penyambutan tersebut mencerminkan harapan pekerja agar perubahan kepemimpinan membawa energi baru tanpa mengabaikan kesinambungan arah perusahaan. Bagi SPPI Bersatu, kehadiran jajaran direksi baru merupakan kesempatan untuk memperkuat kerja sama manajemen dan pekerja dalam menjaga kelancaran layanan pelabuhan.
Susunan kepemimpinan tersebut dipandang sebagai kelanjutan dari fondasi yang telah dibangun JAI selama ini, bukan sebagai awal yang berdiri terpisah dari perjalanan perusahaan. Berbagai capaian dalam pengelolaan armada, operasional, keselamatan kerja, serta pelayanan kepada pengguna jasa perlu dipertahankan dan dikembangkan secara bertahap. Dengan memahami kekuatan dan tantangan yang telah dihadapi sebelumnya, direksi baru diharapkan dapat mengambil keputusan yang terukur, responsif, dan selaras dengan kebutuhan bisnis maupun dinamika industri kepelabuhanan.
SPPI Bersatu juga menaruh harapan agar kepemimpinan Dwi Rahmad Toto dan I Wayan Wirawan mampu memastikan kesinambungan bisnis sekaligus mendorong penguatan kinerja operasional JAI. Aspirasi pekerja pelabuhan berfokus pada tersedianya layanan yang semakin produktif, aman, andal, dan efisien. Untuk mencapainya, komunikasi terbuka dengan pekerja, peningkatan kompetensi sumber daya manusia, serta pemeliharaan armada secara konsisten menjadi unsur penting. Dukungan terhadap direksi baru akan berjalan seiring dengan komitmen untuk menjaga kepentingan perusahaan dan pekerja.
Melalui kepemimpinan yang melanjutkan fondasi sebelumnya dan memperkuat kolaborasi internal, JAI diharapkan mampu menghadapi tantangan operasional dengan lebih solid. Langkah tersebut dapat menjadi momentum untuk meningkatkan produktivitas, mempertahankan kepercayaan pengguna jasa, dan memperkuat kualitas layanan pelabuhan secara berkelanjutan.
Di bawah kepemimpinan baru, JAI diharapkan semakin memperkuat keselamatan dan keandalan operasi sebagai dasar utama penyelenggaraan layanan pelabuhan. Setiap proses operasional perlu dijalankan secara konsisten, tertib, dan didukung oleh koordinasi yang baik, sehingga kesinambungan kegiatan dapat terjaga. Keandalan tersebut tidak hanya berkaitan dengan kelancaran pekerjaan sehari-hari, tetapi juga dengan kemampuan perusahaan menjaga standar keselamatan serta memberikan kepastian layanan kepada pengguna jasa dan mitra kerja.
Penguatan produktivitas armada menjadi bidang penting lain yang perlu mendapat perhatian. Armada yang dikelola secara optimal dapat mendukung efektivitas kegiatan dan memperkuat kapasitas layanan JAI. Sejalan dengan itu, kualitas pelayanan perlu terus ditingkatkan melalui respons yang lebih baik, proses yang lebih terintegrasi, serta pemahaman terhadap kebutuhan para pemangku kepentingan. Pemanfaatan teknologi juga diharapkan semakin berperan dalam mendukung operasi, memperlancar pertukaran informasi, dan membantu perusahaan membangun layanan pelabuhan yang lebih andal.
Aspek sumber daya manusia turut menjadi fondasi bagi penguatan tersebut. Pengembangan kompetensi diperlukan agar insan JAI mampu mengikuti tuntutan operasional, perkembangan teknologi, dan kebutuhan layanan yang terus berubah. Kesiapan, profesionalisme, serta kemampuan beradaptasi akan mendukung pelaksanaan tanggung jawab di setiap bidang secara lebih efektif. Dengan demikian, pergantian direksi dapat menjadi momentum untuk menyatukan penguatan operasi, armada, pelayanan, teknologi, dan kompetensi dalam arah kerja yang saling mendukung.
Tantangan JAI ke depan bukan semata-mata memperbesar skala usaha. Pertumbuhan perlu diiringi dengan kemampuan menghasilkan manfaat yang semakin kuat bagi perusahaan dan seluruh pemangku kepentingan. Karena itu, perhatian terhadap keselamatan, keandalan, produktivitas, kualitas layanan, pemanfaatan teknologi, dan pengembangan SDM menjadi bagian penting dalam menjaga agar perkembangan perusahaan berlangsung secara kokoh dan berkelanjutan.
