Serang | Dalam wawancaranya dengan The Athletic, Erik ten Hag menyampaikan penilaian tegas mengenai keadaan internal Manchester United. Ia menilai budaya di klub tersebut buruk dan menyebut manajemen membiarkan keadaan itu berlangsung. Pernyataan tersebut mencerminkan pandangan Ten Hag atas persoalan yang ia lihat di lingkungan klub, bukan kesimpulan independen mengenai seluruh aspek budaya Manchester United. Karena itu, kritiknya perlu dipahami sebagai penilaian pribadi yang ia sampaikan dalam wawancara, bukan sebagai temuan yang telah diverifikasi secara terpisah.
Inti sorotan Ten Hag adalah lemahnya penegakan disiplin. Menurut pandangannya, persoalan budaya tidak hanya berkaitan dengan perilaku individu, tetapi juga dengan cara klub menetapkan dan menjalankan standar. Jika aturan tidak diterapkan secara konsisten, pesan tentang tanggung jawab dan profesionalisme dapat kehilangan kekuatan. Ia mengaitkan kondisi tersebut dengan sikap manajemen yang, menurutnya, membiarkan masalah berlanjut. Pernyataan itu menggambarkan kekhawatirannya bahwa kurangnya tindakan dapat membuat perilaku yang dianggap bermasalah seolah-olah dapat diterima di dalam klub.
Meski demikian, penilaian tersebut tidak dengan sendirinya menjelaskan siapa yang bertanggung jawab atas setiap masalah atau bagaimana kondisi itu berkembang. Ten Hag menyampaikan sudut pandangnya tentang budaya dan pengelolaan Manchester United; pembaca perlu membedakan klaim itu dari fakta yang telah dibuktikan secara independen. Kritiknya tetap menyoroti pertanyaan penting bagi klub: apakah standar disiplin dipahami dengan jelas, diterapkan secara merata, dan didukung oleh manajemen. Dalam konteks wawancara tersebut, pesan utamanya ialah bahwa budaya internal yang dinilai buruk tidak akan berubah apabila pihak yang memegang kewenangan membiarkan keadaan tanpa penanganan yang memadai. Namun, rincian lebih lanjut mengenai tindakan atau peristiwa tertentu tidak dapat disimpulkan hanya dari inti pernyataan ini.
Erik ten Hag mengaku tidak mendapatkan dukungan yang dibutuhkan dari Manchester United ketika berusaha menegakkan disiplin selama menangani tim tersebut. Menurut penilaiannya, upaya untuk menetapkan aturan dan meminta pemain mematuhinya tidak memperoleh sokongan yang semestinya dari pihak klub. Pengakuan ini menyoroti perbedaan pandangan pelatih dan manajemen mengenai cara menjaga standar perilaku di dalam skuad.
Ten Hag menilai sikap klub dalam menghadapi persoalan disiplin justru ikut mempertahankan budaya yang ia anggap tidak sehat. Dalam pandangannya, aturan yang dibuat pelatih sulit berjalan apabila klub tidak menunjukkan dukungan yang konsisten. Ia juga melihat bahwa keadaan tersebut membuat para pemain memiliki terlalu banyak kuasa dalam lingkungan tim. Pernyataan itu menggambarkan kritiknya terhadap keseimbangan kewenangan pelatih, klub, dan pemain.
Pengakuan tersebut tidak berarti bahwa Ten Hag menyampaikan rincian baru mengenai setiap insiden atau menunjuk pemain tertentu. Pokok pernyataannya berfokus pada pengalaman dan penilaiannya selama bekerja di Manchester United: ia merasa tidak didukung ketika mencoba menerapkan disiplin, sementara respons klub dinilai tidak membantu perubahan budaya. Karena itu, inti klaimnya berada pada lemahnya keselarasan tuntutan pelatih dan sikap institusi yang menaunginya.
Disiplin di klub sepak bola tidak hanya bergantung pada instruksi pelatih. Penerapannya juga memerlukan komitmen bersama agar standar tim dipahami dan dijaga secara konsisten. Dalam konteks yang disampaikan Ten Hag, ia menilai komitmen itu tidak hadir dalam kadar yang diperlukan. Pandangan tersebut menjelaskan mengapa ia menghubungkan kurangnya dukungan dengan budaya internal yang dianggap bermasalah, serta dengan besarnya pengaruh pemain dalam pengambilan sikap sehari-hari.
Dengan demikian, klaim Ten Hag merupakan penilaian atas dukungan institusional yang ia rasakan, bukan dasar untuk menambahkan tuduhan lain yang tidak disampaikan. Ia menyatakan bahwa usaha menegakkan aturan tidak ditopang klub dan bahwa pendekatan pihak klub, menurutnya, membiarkan budaya tidak sehat bertahan. Pernyataan ini memperlihatkan ketegangan mengenai tanggung jawab dan kewenangan dalam pengelolaan skuad Manchester United.
Selama menangani Manchester United, Erik ten Hag beberapa kali berhadapan dengan persoalan disiplin dan hubungan yang tegang dengan pemain. Konflik paling menonjol melibatkan Cristiano Ronaldo, Marcus Rashford, dan Jadon Sancho. Situasinya berbeda-beda, tetapi rangkaian peristiwa tersebut memperlihatkan pendekatan Ten Hag yang menekankan kepatuhan terhadap aturan serta standar kerja di dalam tim. Pada saat yang sama, kasus-kasus itu memunculkan pertanyaan tentang konsistensi penerapan disiplin dan cara klub menangani perselisihan pelatih dengan pemain.
Ketegangan dengan Ronaldo berkembang pada 2022, ketika sang penyerang menyampaikan kritik terbuka terhadap klub dan pelatih dalam sebuah wawancara. Hubungan mereka kemudian berakhir dengan kepergian Ronaldo dari United. Perselisihan dengan Sancho muncul setelah Ten Hag menyebut performa sang pemain dalam latihan belum memenuhi standar, sementara Sancho membantah gambaran tersebut melalui media sosial. Ia kemudian berlatih terpisah dari tim utama dan baru kembali setelah persoalan itu berlangsung berbulan-bulan. Peristiwa-peristiwa ini menempatkan keputusan Ten Hag mengenai disiplin dalam sorotan publik.
Kasus Rashford memberi contoh yang lebih langsung tentang konsekuensi atas pelanggaran aturan tim. Menjelang pertandingan Premier League melawan Wolverhampton Wanderers pada Desember 2022, Rashford tidak dimasukkan ke susunan pemain inti. Ten Hag menjelaskan bahwa pemain tersebut terlambat menghadiri rapat tim setelah bangun kesiangan. Keputusan itu bukan berarti Rashford dicoret sepenuhnya: ia masuk sebagai pemain pengganti pada babak kedua dan mencetak gol kemenangan United. Ten Hag menyebut persoalan tersebut telah diselesaikan secara internal, sembari menegaskan bahwa aturan berlaku bagi semua pemain.
Ten Hag juga menggambarkan Rashford sebagai pemain luar biasa ketika memiliki pola pikir yang tepat. Ia kerap mempercayakan posisi dan menit bermain penting kepada penyerang itu, tetapi menilai koreksi diperlukan ketika standar perilaku atau profesionalisme tidak terpenuhi. Pendekatan tersebut menunjukkan perbedaan menghargai kemampuan pemain dan membiarkan pelanggaran tanpa tanggapan. Bagi Ten Hag, disiplin dimaksudkan untuk menjaga kepentingan kolektif, bukan meniadakan kontribusi individu. Namun, sejumlah konflik yang mencuat ke ruang publik turut membuat efektivitas dan keseragaman penegakan aturan di United menjadi bahan perdebatan.
Perjalanan Erik ten Hag di Manchester United berlangsung sejak 2022, ketika ia mulai melatih klub tersebut. Masa kepelatihannya kemudian berakhir pada Oktober 2025, saat ia dipecat dari jabatannya. Rentang tersebut menempatkan pengalamannya bersama United dalam periode yang mencakup beberapa musim, sekaligus memberi konteks bagi pembahasan mengenai pandangannya terhadap disiplin di dalam klub. Catatan masa kerja ini penting untuk memahami latar pernyataannya, tanpa mengubah pokok persoalan yang disoroti: bagaimana aturan dan standar perilaku diterapkan kepada para pemain.
Selama menangani Manchester United, Ten Hag meraih dua gelar. Catatan pertama adalah Piala Liga Inggris 2022/2024, sedangkan gelar lainnya ialah Piala FA 2023/2024. Kedua capaian tersebut merupakan bagian dari rekam jejaknya bersama klub, dan menjadi penanda hasil yang tercatat sepanjang masa kepelatihannya. Penyebutan gelar-gelar itu memberi gambaran singkat mengenai capaian tim pada periode tersebut, tanpa perlu memperluasnya dengan rincian lain tentang proses, pertandingan, ataupun keadaan di balik setiap keberhasilan.
Dengan demikian, masa Ten Hag di Manchester United dapat dirangkum melalui tiga keterangan utama: ia melatih klub sejak 2022, meraih dua gelar yang tercatat sebagai Piala Liga Inggris 2022/2024 dan Piala FA 2023/2024, lalu dipecat pada Oktober 2025. Rangkaian fakta itu menjadi konteks penutup bagi sorotan atas lemahnya penegakan disiplin yang ia sampaikan. Penilaian mengenai penerapan aturan tetap merupakan persoalan tersendiri, sementara perjalanan kepelatihannya berakhir pada waktu tersebut.
Baca juga: Dukungan Pemprov Jakarta dalam Penegakan Hukum Penyelundupan Kacang Tanah | Ketum DePA-RI Bicara Korupsi, Minta Penegakan Hukum Tetap Berbasis Due Process of Law | KAPOLDA KEPRI TEGASKAN PENEGAKAN HUKUM TERHADAP KONFLIK SETOKOK
